¿Te
despidieron? No firmés antes
de asesorarte.

Una firma puede tener consecuencias que no se pueden deshacer.

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Si recibiste un telegrama de despido o te ofrecen firmar un acuerdo, antes de decidir consultá con quien puede analizar si lo que te ofrecen es realmente lo que te corresponde.

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Antes de tomar cualquier decisión

Si recibiste un telegrama de despido, te ofrecieron firmar un acuerdo o te dijeron que "te corresponde determinada suma", no des por sentado que ese es el monto que realmente te corresponde.

Una firma puede tener consecuencias importantes.

Antes de firmar

Lo que tenés que verificar

Consultá qué derechos te corresponden según tu situación laboral concreta.

Revisá cómo se calculó la indemnización y si el monto ofrecido es correcto.

Verificá tu antigüedad real y la remuneración que se tomó como base de cálculo.

Analizá si hubo períodos sin registrar, horas extras impagas o irregularidades.

Por qué elegirnos

Un acompañamiento que marca la diferencia

Trato personalizado

Cada caso es único. Analizamos tu situación en detalle, sin respuestas genéricas ni formularios.

Análisis profundo de tu caso

Revisamos antigüedad, remuneración, aportes, acuerdos previos y la liquidación completa.

Confidencialidad garantizada

Todo lo que nos contás queda entre nosotros. La consulta inicial es estrictamente privada.

Más de 20 años de experiencia defendiendo los derechos de los trabajadores.

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